В вашей компании есть сотрудники с инвалидностью, которых вы планируете уволить?
Everland сможет найти решение вашей конфликтной ситуации и при этом помочь всем сторонам.
В вашей компании есть сотрудники с инвалидностью, которых вы планируете уволить?
Everland сможет найти решение вашей конфликтной ситуации и при этом помочь всем сторонам.
Почему в этих ситуациях нужно обратиться к нам?
-
- Мы поможем договориться, чтобы избежать жалоб в Трудовую инспекцию, возможных судебных исков. Наша основная задача — помочь обеим сторонам.
- Иногда решением может быть не только увольнение, но и перевод человека на другую позицию, изменение формата работы. Если такие варианты возможны, мы поможем их реализовать. Если сотруднику не хватает знаний или компетенций — сможем помочь их повысить, если нужна помощь психолога — наши специалисты смогут ее оказать.
- Сотрудник с инвалидностью не справляется, не вписывается в вашу команду, и вы хотите его уволить? Бизнес – это не благотворительность. И ваше решение справедливо. Однако просто увольнение в случае с человеком с инвалидностью нанесет больший вред.
Мы предлагаем помочь – мы «подхватим» этого человека, поможем ему оценить полученный опыт, повысить уровень знаний и навыков, если это будет необходимо.
Даже не слишком успешный опыт работы важен для человека с инвалидностью. Это может позволить ему выстроить более успешные рабочие отношения. Однако при простое в работе приобретенные навыки могут «обнулиться», человеку с инвалидностью будет еще сложнее найти работу и интегрироваться в открытый рынок труда.
Услуга по медиации платная, она позволит работодателям избежать конфликта и быть социально ответственными, а Everland поможет создавать новые рабочие места и помогать людям с инвалидностью действительно адаптироваться к открытому рынку труда, быть полезными, работать и зарабатывать.
Стоимость услуги по сопровождению конфликта с 1 сотрудником при запросе со стороны работодателя — 10000 рублей.