Нам не важны
- вид инвалидности
- регион проживания
- возраст
Нам важны
- готовность работать и повышать уровень знаний
- готовность учитывать требования открытого рынка труда
Как работает программа
- Вы находитесь в критической ситуации на работе — вам грозит увольнение?
- Напишите нам: заполните заявку и опишите ситуацию.
- Юрист-медиатор свяжется с вами и обсудит варианты возможного развития событий.
- Далее он свяжется с вашим работодателем и проговорит с ним возможное развитие ситуации и варианты решения проблемы.
- После этого будет выработан возможный план решения проблемы:
- расторжение трудового договора с выплатой компенсации или оплатой обучения/переквалификации увольняемого специалиста с инвалидностью;
- сохранение места работы при изменении условий сотрудничества (подбор другой должности, сокращение списка обязанностей и др.).
- Если сохранить рабочее место не получится, по итогам оценки уровня знаний мы постараемся помочь в подборе нового места работы — в компании-партнере проекта или в самом Everland.
- Мы стараемся помочь сторонам договориться и избежать крайних мер, которые не всегда приводят к удовлетворительным результатам для обеих сторон. Но если необходимо, юристы Everland смогут помочь в составлении жалоб в государственные органы или подаче исковых заявлений.
Команда
Игорь Новиков
руководитель юридической группы
Елена Пегушина
руководитель направления трудоустройства
Евгения Малышко
психолог
Игорь Новиков
руководитель юридической группы
Рафаэль Махмутов
юрист-медиатор
Елена Пегушина
руководитель направления трудоустройства
Евгения Малышко
психолог
Поделиться в facebook
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в email