Нам не важны

  • вид инвалидности
  • регион проживания
  • возраст

Нам важны

  • готовность работать и повышать уровень знаний
  • готовность учитывать требования открытого рынка труда

Как работает программа

  1. Вы находитесь в критической ситуации на работе — вам грозит увольнение?
  2. Напишите нам: заполните заявку и опишите ситуацию.
  3. Юрист-медиатор свяжется с вами и обсудит варианты возможного развития событий.
  4. Далее он свяжется с вашим работодателем и проговорит с ним возможное развитие ситуации и варианты решения проблемы.
  5. После этого будет выработан возможный план решения проблемы:
    1. расторжение трудового договора с выплатой компенсации или оплатой обучения/переквалификации увольняемого специалиста с инвалидностью;
    2. сохранение места работы при изменении условий сотрудничества (подбор другой должности, сокращение списка обязанностей и др.).
  6. Если сохранить рабочее место не получится, по итогам оценки уровня знаний мы постараемся помочь в подборе нового места работы — в компании-партнере проекта или в самом Everland.
  7. Мы стараемся помочь сторонам договориться и избежать крайних мер, которые не всегда приводят к удовлетворительным результатам для обеих сторон. Но если необходимо, юристы Everland смогут помочь в составлении жалоб в государственные органы или подаче исковых заявлений.

Команда

Игорь Новиков

руководитель юридической группы

Елена Пегушина

руководитель направления трудоустройства

Евгения Малышко

психолог

Игорь Новиков

руководитель юридической группы

Рафаэль Махмутов

юрист-медиатор

Елена Пегушина

руководитель направления трудоустройства

Евгения Малышко

психолог

Поделиться в facebook
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в email